Опыт применения методики «Побеждаем командой» в Сбербанке

Люди устали от формальных опросов! Как запустить живой диалог и действительно включить сотрудников?

Зарегистрируйтесь, чтобы получить бесплатный доступ к экспресс-курсу "Система развития вовлеченности сотрудников"

Татьяна Чухутина
  • Основатель школы и автор методики #ПобеждаемКомандой.
  • HR-ментор для собственников и директоров по персоналу.
  • Предприниматель, коуч, организационный психолог.
Ольга Кириенко
  • Сооснователь школы и практик методики #ПобеждаемКомандой.
  • Член Российской Ассоциации Фасилитаторов.
  • Предприниматель, тренер, игропрактик.

Высокая вовлеченность сотрудников - это результат системной работы. Это каждый раз уникальный путь каждой команды и личностный рост ВСЕХ сотрудников в компании. Одного, даже самого волшебного опроса вовлеченности, тренинга или разовой стратегической сессии, здесь недостаточно.

Ссылка на это место страницы: #sign-up