Опыт применения методики «Побеждаем командой» в Сбербанке

Люди устали от формальных опросов! Как запустить живой диалог и действительно включить сотрудников?

Зарегистрируйтесь, чтобы получить бесплатный доступ к экспресс-курсу "Система развития вовлеченности сотрудников"

Высокая вовлеченность сотрудников - это результат системной работы. Это каждый раз уникальный путь каждой команды и личностный рост ВСЕХ сотрудников в компании. Одного, даже самого волшебного опроса вовлеченности, тренинга или разовой стратегической сессии, здесь не достаточно.

Татьяна Чухутина, 

  • Основатель школы и автор методики #ПобеждаемКомандой.
  • HR-ментор для собственников и директоров по персоналу.
  • Предприниматель, коуч, организационный психолог.
Ссылка на это место страницы: #sign-up