Talent Managеment School

  • Настраиваем регулярную оценку вовлеченности сотрудников.
  • Сертифицируем тренеров и HR по методике «Побеждаем командой».
  • Проводим консультации и он-лайн курсы.


Вовлеченная организация за 6 месяцев

Запускаем проект в компании от начала до результата. 

Как определить ключевых стейкхолдеров и выявить потребность?

Каковы ключевые контрольные точки и каковы риски? 

Как провести опрос? 

Что делать с результатами? 

Чему и как обучать руководителей? 

Какие KPI использовать в проекте и как оценить свой успех?

Итогом станет ваш реально-реализованный проект в компании, подкрепленный всеми необходимыми шаблонами, инструкциями, внутренними тренингами для руководителей и сотрудников. 

Перед началом курса его куратор свяжется с вами, чтобы обсудить вопрос формата обучения и оплаты.

ВНЕДРЕНИЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ СВОИМИ СИЛАМИ

Запускаем проект в компании от начала до результата. 

  • Как определить ключевых стейкхолдеров и выявить потребность? Каковы ключевые контрольные точки и каковы риски? 
  • Элементы модели компетенций
  • Бизнес-процесс внедрения
  • Сопутствующие инструмент

Развиваем лидерские компетенции

Управленческая карьера

СТАРТ 10 января

Дистанционный курс для руководителей


  • Индивидуальный план развития 70/20/10
  • Стопперы карьеры
  • Развивающие назначения
  • 16 типов планов развития. 


Оставьте предварительную заявку на курс. Перед началом курса с вами свяжется куратор, чтобы обсудить формат и стоимость участия.

Скоро здесь будет видео про курс

Более 5 лет мы работаем над формированием и управлением вовлеченностью в бизнесе. Авторские продукты, основанные на мировых исследованиях апробированы на более 10 000 сотрудников.


Не так легко решиться проводить опрос вовлеченности в организации. Поэтому для начала, пройдите курс "Вовлеченная команда за 30 дней" - познайте все тонкости и приступайте к делу!

Управляем вовлеченностью